香典返しを辞退されたら？お礼状や後日訪問のマナーと文例を徹底解説

葬儀の際、香典袋の裏面に「お返しは辞退いたします」と書き添えられていたり、受付で直接「お返しは不要です」と伝えられたりすることがあります。

相手の気遣いは嬉しい反面、「マナーとして本当に何もしなくて大丈夫？」「失礼にならない対応は？」と不安に感じる方も多いはず。

実は、香典返しを辞退された場合でも、**「感謝の気持ちを伝えること」**は欠かしてはいけません。この記事では、相手の厚意を尊重しつつ、失礼のない丁寧な対応方法を具体的にご紹介します。

1. 香典返しを辞退された時、まず考えるべきこと

相手が香典返しを辞退する理由は、主に以下の3つです。

遺族の負担を減らしたい： 葬儀後の忙しさを案じての優しさ。
少額なので気を使わせたくない： 3,000円〜5,000円程度の香典の場合、お返しをすると遺族の手元に何も残らないという配慮。
立場上の理由： 職務上の規定で贈り物を受け取れない場合。

基本的には、相手の「辞退」という意思を尊重し、品物を無理に贈らないのがマナーです。無理に贈ってしまうと、かえって相手の気遣いを無下にしてしまうことになりかねません。

2. 品物は贈らなくても「お礼状」は必須！

品物を贈るのを控える場合でも、感謝の気持ちを伝える**「お礼状（挨拶状）」**は必ず送りましょう。これは「お返し」ではなく、あくまで「無事に葬儀と法要を終えた報告と感謝」です。

送るタイミング

一般的には、他の親族に香典返しを発送する時期と同じく、四十九日の忌明け（きあけ）後に郵送します。

お礼状のポイント

品物を贈らないことに対する「お詫び」ではなく、厚意に対する「感謝」を中心に書く。
四十九日の法要が滞りなく済んだことを報告する。

3. 【コピペOK】辞退された方向けのお礼状文例

相手との関係性に合わせた文例をご紹介します。これらも弔事のマナーに従い、句読点（、。）は使わずに作成しましょう。

文例：標準的な構成

謹啓
御尊家皆様におかれましては　益々御清祥のこととお慶び申し上げます
先般　亡父〇〇の葬儀に際しましては　御多忙中にも拘わらず御丁重なる御厚志を賜り　厚く御礼申し上げます
この度は　格別の御配慮を賜り　お返しは辞退するとの由　お言葉に甘えさせていただくことといたしました
皆様の温かい御心遣いに　家族一同心より感謝いたしております
おかげをもちまして　このほど四十九日法要を滞りなく相営みました
本来であれば拝眉の上御礼申し上げるべきところ　略儀ながら書中をもちまして御挨拶申し上げます
敬具

4. 品物の代わりに「後日訪問」や「手土産」で返す方法

お礼状だけではどうしても申し訳ないと感じる相手（特に近所の方や親しい親戚）には、以下のような方法で感謝を伝えます。

お中元やお歳暮で配慮する

香典返しという形ではなく、時期をずらしてお中元やお歳暮として、少し質の良い品物を贈るのも一つの手です。この場合、のし（掛け紙）の表書きには注意が必要です。

会食に招待する

親戚などで集まる機会があれば、食事の席を設けておもてなしをすることが、何よりの返礼になります。

後日訪問する際の手土産

忌明け後に挨拶に伺う場合は、相手の負担にならない程度の「手土産」を持参します。

金額： 2,000円〜3,000円程度
品物： 菓子折りや季節の果物など
伝え方： 「先日はありがとうございました。お返しは不要とのことでしたので、こちらは家族の皆様で召し上がってください」と添えると、相手も受け取りやすくなります。

5. 職場で辞退された場合の対応

会社の規定や、部署の有志一同からいただいた場合、個別の香典返しを辞退されることがよくあります。

部署一同の場合： 全員で分けられる個包装のお菓子を、忌明け後に「皆様で召し上がってください」と休憩室などに置くのが最もスマートです。
福利厚生としての場合： 会社名義の慶弔見舞金であれば、基本的にお返しは不要です。上司への報告とお礼のみで済ませます。

6. まとめ：形よりも「心」を返すことが大切

香典返しを辞退されたからといって、「何もしなくてラッキー」と考えるのは禁物です。逆に、「無理やり送るのが正解」というわけでもありません。

大切なのは、「あなたの気遣いのおかげで、私たちは救われました」という感謝を、お礼状や言葉でしっかり伝えることです。

相手がなぜ辞退してくれたのか、その背景にある優しさを汲み取り、適切なタイミングで丁寧な挨拶を行うこと。それこそが、故人を大切に思ってくれた方々への一番の報いとなります。

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